Депутаты предлагают увеличить минимальную продолжительность ежегодного отпуска с 28 до 35 календарных дней
Россиянам могут добавить целую неделю к ежегодному оплачиваемому отпуску. С такой инициативой выступил депутат Госдумы Николай Новичков. Он считает, что 28 дней по нынешним меркам мало — особенно если учитывать, как дробится отпуск на части и сколько выходных в нём пропадает зря.
Сейчас по Трудовому кодексу каждый работник имеет право на 28 календарных дней отдыха в год. Закон разрешает разбивать этот период на куски, но с условием: хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 дней. На практике это означает, что в эти две недели попадают минимум четыре субботы и воскресенья. Получается, что человек формально отдыхает, но по факту выходные дни ему не дают дополнительного времени — они и так бы были нерабочими.
Новичков предлагает решить эту несправедливость: увеличить базовый отпуск до 35 дней. Тогда те самые выходные, которые «съедаются» дроблением, перестанут уменьшать реальное количество дней отдыха. Человек сможет полноценно восстанавливаться, не теряя времени на календарные выходные, встроенные в отпускной период.
«Увеличение продолжительности отпуска позволит избежать профессионального выгорания, сохранить здоровье и работоспособность сотрудников», — пояснил депутат.
Возможность делить отпуск на части при этом планируют сохранить. Чтобы каждый мог сам планировать отдых в течение года: две недели летом, неделя осенью, ещё одна зимой. Но общая длительность должна быть не меньше 35 календарных дней.
Инициатива уже направлена на рассмотрение. Если её примут, изменения внесут в Трудовой кодекс. Правда, бизнес-сообщество наверняка воспримет идею в штыки. Дополнительная неделя отдыха для всех сотрудников — это дополнительные расходы для компаний: нужно платить отпускные, искать замену, перестраивать графики. Особенно тяжело придётся малому и среднему бизнесу, где каждый работник на счету.
Сторонники же идеи настаивают: здоровье нации и продуктивность в долгосрочной перспективе перевешивают сиюминутные издержки. Уставший сотрудник работает плохо, чаще болеет и выгорает. Лучше дать людям нормально отдохнуть — они вернутся с новыми силами.
Пока законопроект только на стадии обсуждения. Когда его могут принять и примут ли вообще — неясно. Но сам факт такой инициативы показывает: тема продолжительности отпуска в России снова в повестке. Работодателям стоит готовиться к возможным изменениям, а работникам — следить за новостями.